岗位职责：

1、智慧工程管理系统的开发及维护；

2、根据设计师的效果图精确制作负责PC和移动端网页前端的页面构建工作，实现互联网产品的用户界面。交互流程，并保持良好的浏览器兼容性；     

3、web页面的维护与性能优化；     

4、参与小程序、h5的开发及维护

5、参与web前沿技术研究和新技术调研。

任职要求：

1、1年以上大型网站开发相关工作经验，有复杂前端项目开发经历，能够独立完成产品中的功能模块；

2、精通HTML,CSS,DIV布局，精通W3C规范及主流浏览器的差异，有丰富的关于web标准、易用性、浏览器端原理以及网站性能等方面的知识，能够准确还原设计图，并确保代码对各种浏览器的良好兼容性；

3、熟练使用react及react常用生态体系（如 redux、react-mobx等），ECharts，有扎实的JavaScript基础；

4、熟练使用js、html5/css3，并使用过less或sass；

5、熟练小程序开发，熟练运用taro、ant mobile等至少一种主流小程序框架；

6、熟悉移动端web开发或Hybrid开发模式。

7、对性能优化有一定的了解。

8、本科学历以上，重庆大学、西南大学等985、211院校优先。

职责描述：

1、负责部分业务系统架构设计。

2、根据业务需求编写详细设计文档、并进行代码开发、单元测试、系统维护，并持续改进系统代码质量，提高系统稳定性和性能。

3、分析并解决Java后端开发过程中出现的问题。

4、根据项目需求制定项目研发计划。

任职要求：

1、具备4年及以上Java开发工作经验，扎实的Java基础。

2、熟悉并熟练使用数据库MySql、Redis、MongoDB、ES。

3、熟练使用SpringCloud、Springboot、SpringMVC开发框架，熟悉J2EE规范。

4、熟悉微服务理论、服务治理方法等，熟悉分布式架构理论，有分布式实践经验。

5、熟悉中间件Kafka、RocketMQ、RabbitMQ等，熟悉分布式事务、数据一致性解决方案。

6、责任心强、对技术有持续的热情，有良好的编码习惯，团队沟通、协助意识强。

7、熟悉了解Docker、K8S更佳。

8、熟悉了解前端技术栈更佳。

岗位职责：

1、负责项目部分业务模块或者相对独立模块开发、自测和文档编写。

2、负责项目bug修复。

3、协助和支持项目实施过程中的问题和文档维护。

4、参与产品的一些技术设计及研讨。

任职要求：

1、重大、重邮、西南大学毕业的计算机相关专业本科及以上学历。

2、系统学习过JAVA编程，有良好的编码基础，具有OOP思维能力。

3、了解java相关主流框架使用，如Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、MyBatis-plus。

4、了解常用数据库及SQL的使用，如：MySQL、Oracle。

5、了解后端服务架构相关技术，了解Restful api、Json、Redis、kafka等。

6、了解版本控制和源代码管理工具的使用，如：Git、Gitlab、GitHub。

7、思维清晰敏捷，良好的逻辑分析能力，有较强的持续学习能力。

8、具备强烈的责任心与进取心，能承受较大工作压力。

9、有良好的沟通与协调能力，具有团队合作精神，客户服务意识良好。

职位介绍：

1、具备良好的沟通能力，开拓精神和团队精神，能挖掘客户潜在的购买需求，解决客户购买软件的顾虑，提高客户的使用体验

2、完成销售目标，并根据销售策略和团队目标制定团队工作计划和目标分解，并对团队销售过程和结果负责

任职要求：

1、有两年以上销售经验，有工程软件销售经验优先

2、吃苦耐劳，能外地出差

3、收入分为底薪加提成，上不封顶

工作职责：

1、负责tob产品的完整规划与设计，优化和完善现有流程；

2、根据产品需求，撰写详细的产品流程设计文档、产品界面及原型设计文档；

3、对线上产品进行数据分析与挖掘，收集用户反馈，持续改进，解决用户痛点；

4、关注行业和竞品动态，能够深入发掘用户的需求并提出改进方案；

5、与技术、实施等团队密切配合，确定最佳技术实施方案及合理的执行计划，在产品的设计、开发、发布、实施、培训等不同阶段把握产品的方向和质量；

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，计算机、通信等相关专业背景优先；

2、熟练掌握Axure、Visio等产品设计工具；

3、具备较强的沟通协作能力，具备整合不同资源，协调跨部门合作开发产品的能力；

4、拥有清晰的产品设计思路，对所处行业有全面了解和独到认识，拥有整体把握产品的能力和系统思考能力； 

5、优秀的逻辑思维能力和沟通表达能力，严谨负责的工作态度，优秀的学习能力；

6、富有团队合作精神和项目管理能力，执行力强；

7、产品经理从业三年以上。有协作管理、OA、CRM、ERP相关经验者优先。

岗位职责：

1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；

3、负责公司人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；

4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调。

6、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转。

职位要求：

1、本科（第一学历）及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践，5年以上行业企业岗位经验；

3、具有优秀沟通、协调能力及良好的管理能力和决策能力；

4、很强的理解及领悟力、反应快，具备很强的计划性和实施执行能力

5、有互联网公司3年以上工作经验，有阿里、腾讯、猪八戒等工作经验优先，薪资待遇从优。

6、能独立完成公司的薪酬设计，绩效管理、公司人力资源规划、培训。

7、工作时间：朝九晚六点半